Livre blanc – 
Engagement et RSE : comment sensibiliser et former ses équipes ?

Huit salarié·e·s sur dix ont déclaré avoir suivi une formation professionnelle en lien avec la RSE au cours des trois dernières années (baromètre CEGOS “Diversité et Inclusion dans les organisations”, 2022). Pourtant seul·e·s 15% des sondé·e·s disent avoir été formé·e·s sur tous les grands enjeux de la RSE. 

Embarquer les collaborateur·rice·s dans la transformation de l’entreprise et leur donner les clés pour y contribuer, mobiliser ses équipes pour des actions coups de poing solidaires, répondre aux questionnements des salarié·e·s sur des sujets comme l’écologie ou la diversité… La sensibilisation, la formation et la mobilisation des parties prenantes, internes et externes sont devenues des enjeux centraux dans les structures qui s’engagent.

Quels bénéfices une organisation peut-elle retirer des formations et sensibilisations ? Comment mobiliser le plus grand nombre ? Comment évaluer l’impact des actions de sensibilisation ? Les formats numériques sont-ils efficaces ? Quelles ressources et outils utiliser pour animer son engagement ?

Ce sont les questions auxquelles ce livre blanc répond. Bonne lecture !